تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2024

 

تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022 ، تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2022إجازة الأمومة للمعلمات من الإجازات التي تستحقها كل معلمة في المملكة العربية السعودية ، حيث ينظم القانون حق المعلمة في أخذ إجازة مدفوعة الأجر بناء على الإجازة المرضية المستحقة للعامل ، وهذه الإجازة هي: الممنوحة بشروط معينة من خلال الموقع المرجعي سوف نتعرف على إجازة الأمومة وشروطها.

إجازة الأمومة للمعلمات

إجازة الأمومة للمعلمات
إجازة الأمومة للمعلمات

إجازة الأمومة للمعلمات من التصاريح الحكومية الممنوحة للنساء السعوديات العاملات في قطاع التعليم السعودي ، وهي من الإجازة المدفوعة الأجر التي تستحقها أي معلمة تقترب من موعد استحقاقها ، خذها متى شئت وكيف تريدها. وتبدأ هذه الإجازة بمدة أقصاها أربعة أسابيع قبل موعد الاستحقاق المتوقع للمعلم ، لذلك يتم تحديد التاريخ والوقت بشهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية في المملكة العربية السعودية.[1]

قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية

قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية
قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية

يسمح قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية بمنح المعلمات إجازة أمومة وقت ولادتهن لمدة 70 يومًا ، حيث يتم توزيع هذه الأيام وفقًا لرغباتهن ، بدءًا من 28 يومًا على الأكثر قبل الموعد المحدد. تاريخ. للولادة ويجب اتباع مجموعة من القواعد والشروط ممثلة في التالي:

  • يحظر على المرأة السعودية العمل في غضون ستة أسابيع من ولادة طفلها ، ويحق للمعلمة تمديد إجازتها غير مدفوعة الأجر لمدة شهر آخر.
  • المرأة السعودية التي تعمل في حالة ولادة طفل مريض أو طفل معاق يتطلب مرضه عناية ورعاية صحية يحق لها الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل وتستحق فترة سماح بعد انتهاء الإجازة.
  • لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها أثناء إجازة الحمل أو الأمومة بما في ذلك مدة المرض بشرط ألا تتجاوز مدة الإجازة بشرط إثبات ذلك بتقرير طبي معتمد. كل سنة.
  • بعد أخذ إجازة الولادة ، يحق للمعلمة السعودية فترة من الوقت لإرضاع مولودها الجديد خلال فترة الراحة بحيث لا يتجاوز الوقت الإجمالي ساعة واحدة في اليوم ، بالإضافة إلى فترات العودة إلى العمل والراحة. تعطى لجميع العمال حيث يتم احتسابها بين ساعات العمل غير مدفوعة الأجر.

ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات 2022

ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات 2022
ما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات 2022

يتم تحديد مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات لكل معلمة لديها فترة عشرة أسابيع ، وبالتالي إعطاء أربعة أسابيع إجازة أمومة قبل الموعد المحدد وستة أسابيع بعد الولادة. تاريخ التسليم يمكن تحديد الفترة حسب الرسم التالي:

شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية

شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية
شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية

يمكن للمعلمين في المملكة العربية السعودية الحصول على إذن لرعاية المولود الجديد بعد انتهاء إجازة الولادة ، ويخضع ذلك لعدد من الشروط والضوابط المحددة:

  • أن لا يقل عمر الطفل المراد رعايته عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
  • الحصول على موافقة مدير المدرسة أو المدير المسؤول عن الموظف ، مع أو بدون بدائل.
  • قم بإرسال طلب الإجازة قبل 15 يومًا من تقديم طلب الإجازة.
  • قم بتحميل نسخة من شهادة ميلاد الطفل أو نسخة من بطاقة العائلة لإرفاقها بطلب التصريح.
  • بعد اتخاذ قرار الموافقة ، يبدأ طلب التصريح.

كيفية طلب إجازة الأمومة والأمومة لمعلمي النظام الفارسي

كيفية طلب إجازة الأمومة والأمومة لمعلمي النظام الفارسي
كيفية طلب إجازة الأمومة والأمومة لمعلمي النظام الفارسي

يمكن لكل مدرس طلب إجازة الأمومة والأمومة باتباع الإرشادات أدناه عبر النظام الإلكتروني الفارسي:

  • انتقل مباشرة إلى موقع النظام الفارسي.من هنا.
  • انتقل إلى الخدمات الإلكترونية المقدمة من خلال النظام.
  • تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
  • اذهب إلى قائمة الطلبات.
  • انقر فوق طلب إجازة الأمومة.
  • حدد البيانات المطلوبة في الحقل المخصص لها.
  • إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
  • انقر فوق “التالي”.
  • ستظهر رسالة توضح ملخص الطلب وحالته وكافة المرفقات.
  • انقر فوق رمز تنفيذ التطبيق لإرسال طلب للحصول على إذن.

كيفية طلب إجازة مرضية من النظام الفارسي

كيفية طلب إجازة مرضية من النظام الفارسي
كيفية طلب إجازة مرضية من النظام الفارسي

تمت دراسة أنظمة الأجور من قبل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية على النظام الذي يهدف إلى خدمة فئات التعليم في المجتمع. يعتني النظام بالكادر التعليمي ويسهل مهامهم المختلفة. ويمكن طلب الإجازة المرضية من خلال النظام الفارسي . الخطوات التالية:

  • مقدمة في النظام الفارسيمن هنا.
  • انتقل إلى القائمة الرئيسية على الشاشة التي تفتح.
  • تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
  • حدد قائمة الطلبات.
  • انقر فوق مربع إنهاء الطلب.
  • أدخل المعلومات الضرورية على الشاشة التي تفتح ، وحدد تفاصيل الإجازة حسب النوع والمدة ، ثم انقر فوق مربع “حساب المدة” لمعرفة المدة الإجمالية.
  • إرفاق التقرير الطبي بصيغة PDF أو صورة.
  • انقر فوق الرمز التالي.
  • في حالة استلام الرسالة “تحميل خطة جماعية للإجازة المرضية” ، يجب الاتصال بشؤون موظفي القسم لإضافتها ، وإذا تم إدخالها ، فسيتم النقر فوق المربع التالي.
  • سيظهر ملخص الطلب بالإضافة إلى معلومات الحالة الكاملة في المرفق ، وأخيراً خط الضباط للموافقة على الطلب والمقدر بأربعة رؤوس.
  • انقر فوق مربع التشغيل.

وصلنا هنا إلى نهاية مقالنا وتعرفنا على إجازة الأمومة وكذلك التعرف على إجازة الأمومة للمعلمات. تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2022كما تعلمنا مقدار إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات ، وكم تبلغ إجازة الأمومة للنساء في القطاع الخاص ، وشروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية.

Scroll to Top